1. Нормативные документы (например, Тарифное соглашение) определяют тарифные ставки оплаты труда рабочих для целых разрядов. В программе "Смета-Багира" предусмотрена возможность расчета оплаты труда для дробных средних разрядов методом интерполяции.
  2. Для выполнения расчета оплаты труда рабочх для средних разрядов следует в ресурсной смете нажать кнопку . В результате появляется окно, показанное на Рис.1:

    Рис. 1. Окно расчета тарифов оплаты труда рабочих 

    В данном окне предусмотрены два варианта расчета: 1) простая интерполяция тарифа между целыми разрядами и 2) расчет тарифов на основе многоступенчатой тарифной сетки - так называемых ступеней оплаты труда. Выбор варианта производится флажком "Использовать ступени оплаты труда".

  3. Метод интерполяции (флажок "Использовать ступени оплаты труда" сброшен). Порядок действий:
    • Задается разрядность тарифной сетки в поле "Старший разряд". Для базы ФСНБ эта величина равна 6.
    • В столбце "Тариф" вводится оплата труда рабочих для целых разрядов. Введенные значения отображаются жирным шрифтом. По мере ввода остальные ячейки заполняются расчетными значениями, которые можно либо перезаписать, либо сохранить.
    • Рассчитанные тарифы для всех средних разрядов можно посмотреть на вкладке "Результат". Для фиксации разультата в ресурсной смете следует нажать кнопку "Принять".
    • При необходимости воспроизвести предыдущие расчеты тарифов можно воспользоваться выпадающим меню, расположенным в верхней части окна, в котором перечислены тарифы для целочисленных разрядов.
  4. Метод ступеней оплаты (флажок "Использовать ступени оплаты труда" установлен). Порядок действий:
    • Устанавливается значение в поле "Количество ступеней".
    • Задается величина минимального размера оплаты труда в поле "МРОТ", а также годовой фонд рабочего времени. 
    • Для некоторых или всех целых разрядов указывается ступень. Для остальных разрядов ступени назначаются автоматически с шагом 1. Строки, в которых ступень введена вручную, пемечаются знаком-кнопкой , которая позволяет при необходимости произести отмену ввода. В процессе распределения ступеней оплаты по разрядам программа производит расчет и заполнение тарифной сетки.
    • В нижнюю таблицу, в которой приведен дополнительный список профессий рабочих, техников, инженеров из ресурсной сметы, также вносятся соответствующие ступени оплаты для получения тарифов.
    • После ввода ступеней оплаты следует зафиксировать результаты расчетов в ресурсной смете нажатием на кнопку "Принять".
  5. Таблица тарифной сетки со ступенями оплаты содержит графы коэффициентов (минимального, максимального и среднего) расчета тарифа от уровня минимального размера оплаты труда. Для редактирования таблицы необходимо ввести коэффициенты в графу Kmax. Данные в остальных графах рассчитываются автоматически.